3-85-96 (5-2) (5-2) РЕ КЛАМА ях й работник ЕÍТÜЕВА. нуждается ержке. Нарассудки и е на «сво- х стабильместе,этой где ение ему, всем , а также лотно ралняемости ьной подствлялись мероприясионерам, го, к какой дников где отосятся, змаии Комтрерод е. Именно лым! и работают только трумогла разв свободтал объеемьями мы ной «надообщаться некий прарганизовыеповысить корпорадскихостаоблегам ружной коЛЯКОВА. ой отрасли, ЕРÃЕЕВА. ья! дным комНачинала курьером, осле перею по насто071 отдел ие. За плей и плодотадского хоа логиститериалов в ойству сесоврементажной зазгляд, выанализацители рабоС 3) по вытия м. в цеьтат скоорего микрой и плаика выполботы всех изыскания. азделений. 3, в 700 м личию выидрогеолох специагода будут лектрохимы повремеводовсе ректировки ресы Росшленности. ег с нашим о комплеком. КР-8 Останеобиьство своейвнураи во всем! ладкой ининдивидуÞ.ÏРЕСС. : (4-4) (5-2) 4-43-22 4-40-42 2-42-10 2-05-44 - в школьные столовые – повара, С 8-9530020302 подсобные рабочие, С 10, – - наРАДАР молокозавод – аппаратчик 14 А16доставка бесплатно А 25, 10, молочного производства. Х Х 50 25, Заработная плата при собеседовании. А А 50 объединение МУКА Р производственное МУКА По интересующим вопросам Р Информация о товарах и услугах публикуется на правах рекламы. 3-85-96 ¹ (5-2) (5-2) (2-1) (2-2) обращаться по телефону 3-70-40 или по адресу: г. Нижняя Тура, ул. Свердлова, д. 135, 2 этаж. (4-1) на постоянную работу приглашает мужчин и женщин. Уважаемые жители г. требуются: Нижней Туры и На производство г. Лесного! Фирма Уралэкспресс уведомляет о рейсах по маршрутам: Отправление от Автостанции г. Нижняя Тура Нижняя Тура – Екатеринбург : 2-50; 3-40; 6-00; 7-50; 9-50; 13-20;15-20; 18-50. Нижняя Тура – Краснотурьинск : 21-20; 3-40. Нижняя Тура – Краснотурьинск – Тюмень : 3-40. Нижняя Тура – Нижний Тагил : 3-40; 7-30; 13-40; 15-35; 18-30. Отправление от Автостанции г. Лесного Лесной – Екатеринбург : 3-00; 3-50; 6-10; 8-00; 10-00; Уважаемые жители г. Нижней Туры и 13-30; 15-30; 18-40. г. Лесного! Лесной Краснотурьинск : 21-30; 3-40. Фирма– Уралэкспресс уведомляет о рейсах по маршрутам: Лесной – Краснотурьинск – Тюмень : 3-50. Отправление от Автостанции г. Нижняя Тура Лесной Нижний Тагил : 7-40; :13-50; 15-45;6-00; 18-40.7-50; 9-50; Нижняя–Тура – Екатеринбург 2-50; 3-40; - СБОРЩИКИ МЕБЕЛИ СТАНОЧНИКИ УПАКОВЩИКИ ГРУЗЧИКИ 13-20;15-20; 18-50. Нижняя Тура – Краснотурьинск : 21-20; 3-40. Екатеринбург – Нижняя Тура – Качканар : от Автовокзала Нижняя :Тура Краснотурьинск – Тюмень : 3-40. Южный 6-36;– 9-01; 11-21; 14-26; 17-06; 19-11; 21-01; Нижняя Тура – Нижний Тагил : 3-40; 7-30; 13-40; 15-35; 18-30. 23-01 (вск.); 23-46. Отправление от Автостанции г. Лесного От Ж/Д вокзала: 7-00; 9-40; 12-00; 15-00; 18-10; 20-00; Лесной – (вск. Екатеринбург : 3-00; 3-50; 6-10; 8-00; 10-00; 13-30; 21-40; 23-30 ); 00-20. 15-30; 18-40. ПУНКТЫ ПРОДАЖИ БИЛЕТОВ Лесной – Краснотурьинск : 21-30; 3-40. Лесной – Краснотурьинск – Тюмень : 3-50.3 маг-н Магнит ; г. Нижняя Тура: Автостанция; ул. Говорова Лесной – Нижний : 7-40; 15-45; 18-40. ТЦ 77 (ц/вахта)Тагил г. Лесной: ул.13-50; Ленина, 80;ТЦ Метелица ; Возраст от 20 до 45 лет. В офисы продаж требуются: - МЕНЕДЖЕРЫ ПОПродукты ПРОДАЖАМ ул. Ленина, 103, маг-н ; - ДИЗАЙНЕРЫ КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ Екатеринбург НижняяТура –Качканар :отАвтовокзала Южный : ул.–Энгельса, 2; Автостанция (ц/вахта); 6-36; 9-01; 11-21; 17-06; 19-11; 21-01; 23-01 (вск.); 23-46. п. Ис:14-26; ул. Советская, 10 ТЦ Рябинушка; От Ж/Д вокзала: 7-00; 9-40; 12-00; 15-00; 18-10; 20-00; г. Екатеринбург: Автовокзал Южный ; 21-40; 2330 (вск.); 00-20. Ж/Д вокзал (пригородные кассы) ПУНКТЫ ПРОДАЖИ БИЛЕТОВ АРЕНДА АВТОБУСОВ г. Нижняя Тура: Автостанция; ул. Говорова 3 маг-н Магнит ; продажа билетов льготным ТЦ 77Производится (ц/вахта) г. Лесной: ул. Ленина, 80, ТЦ Метелица ; категориям граждан. ул. Ленина, 103, маг-н Продукты ; (2-1) Электронный билет WWW.URAL-EXPRESS.RU (2-1) ул. Энгельса, 2, Автостанция (ц/вахта); п. Ис: ул. Советская, 10 ТЦ Рябинушка; г. Екатеринбург: Автовокзал Южный ; Ж/Д вокзал (пригородные кассы) АРЕНДА АВТОБУСОВ Производится продажа билетов льготным категориям граждан. Гарантируем: официальное трудоустройство, полный соцпакет, достойную и стабильную зарплату. производственное Электронный билетWобъединение WW.URAL-EXPRESS.RU По вопросам трудоустройства обращаться: 3-87-06, г. Лесной, Коммунистический пр-т, 15, (2-2) (5-3) на постоянную работу 36 и женщин. РАДАР ¹мужчин 4приглашает Информация о товарах и услугах публикуется на правах рекламы. На производство требуются: - СБОРЩИКИ МЕБЕЛИ СТАНОЧНИКИ УПАКОВЩИКИ ГРУЗЧИКИ Молод¸жь, «родных и близких»?.. Не критикуют тех, кто ничего не делает Гарантируем: официальное трудоустройство, полный соцпакет, достойную и стабильную зарплату. (22-10) (22-9) (22-7) 4 4 Информация о товарах и услугах публикуется на правах рекламы. РАДАР РАДАР ¹ 40 ¹ 36 РАДАР ¹ 39 38 ¹ территорий оставляет желать лучшего тренинг «Как мотивировать сотрудника на результат» Мы любим «Тип потребителя и СВОЙ ГОРОД? способы с ним» Благоустройствоработы внутридворовых - МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ - ДИЗАЙНЕРЫ КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ По вопросам трудоустройства Тел.: 8 (34341) обращаться: 3-87-06,6-48-86 г. Лесной, Коммунистический пр-т, 15,.. 8 (908) 911-23-55 кто ничего не делает СВОЙ ГОРОД? Про Общественную Благоустройство палату и другое... внутридворовых Уже третьи выходные идет дождь, разрушая все планы. Сижу у компьютера, Школа продаж: читаю, смотрю в окно и… снова вижу унылую картину. После дождя еще более неряшливый вид у нашего пустыря, что расположен между улицей Мальского и клубом «Златоцвет» – маВгазином ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА: «Рождественский». Все поросло бурьяном выше человеческого роПокупательское поведение: ста. Вот, думаю, какой знак препинания психотипы поставить кклиентов фразе «Мы любим свой город» – вопрос или восклицание? Возможные психотипы клиентов и ихКОНЕЧНО, покупательское поведение ▪ город в последнее время преобразился, стал чище.типа Центральные Техники распознавания клиента улицы красиво оттеняет нефритовым с первого взгляда ▪ Правило Парето ▪ цветом отросшая отава после скошенной Ранжирование клиентов ▪ Выявление травы. И дороги ремонтируются, и коммотивов клиентских и по- не муникации меняются. интересов И даже ворчать хочется по поводу смещения работ на требностей ▪ Определение «своего» дождливый клиента. период времени. Появились средства – и их надо использовать по наАлгоритмлучше продажи значению, позже, чем никогда! Но Выявление потребностей. Презенпочему так неуважительно руководство коммунальных службЗавершение и города относиттация. Возражения. ▪ ся к благоустройству внутридворовых Собственные правила продаж для территорий? Работа по скашиванию травы разных типов клиентов. свернута, и снова пойдут бурьяновые заросли под снег, как и в прошлом году? Возможно, нет средств на горючее. тренинг В офисы продаж требуются: а начнется Не Мы критикуют тех, любим Есть проблема Возраст от 20 до 45 лет. тся этим что кстрои- го атома, аЛесной». цветет, катами, ждет! С заботой о С МУКА 10, 10, МУКА С Про Общественную палату и другое... Реклама и объявления в газеты «Радар» и «Резонанс» принимаются: АПредприятию ООО «Агропром Н»А 25, 25, г. Лесной г. Лесной Х Х Отдел «КОпиР», ул. Свердлова, 30 (2 50 эт.) 50 работу на постоянную требуются: г. Н. Тура Низкие цены А А доставка –«РадаР», бесплатно - технолог общественного питания; Редакция газеты ул. Свердлова, 135 Р Р 8-9221246360 8-9506433674 - специалист отдела кадров;(34342) 2-46-84. Отдел рекламы: тел./факс: ÷ан ков. Весна МИФИ – на высоте! О том, почему молодые неохотно идут в бизнес (5-2) началась, , в 50-х гобыли поия, очень на 20 тонн наш гочдапринимаом и планас, аций щие поселы и формидском рынсе рассмоы, Перми и ываем стаятия оставыделяем нны хлеба нныевыпенужожно исверстан, устаревденьги, има покуп-к зовавшуюа это снороме горотого, жете енные Но и поза», на мой бщественверно. Гофик их засобственаписаться ся без увеЦПСПН города в неул. Лениперебойно л.: (34342) м» продукболее 100 вич, Ваше м предпришение созью согласаулковой, м.Заусовой, Объедиой взгляд, для прораий фактор. обсуждалгороде ичевым,нео нсионераполиклиниства торгоот «комбирисутствоьшим объвысказаявменя, как ного решения не суответствуезависимо ы админибой пожи- – Евгений Васильевич, Фонд ве- та основная часть населения. Люди приствующего или планируемого бизнесдет активную и целенаправленную проекта. Ведь открыться – дело одно. выкли к стабильной деятельности, при коПо страницам студенческой жизни работу. Вы обучаете начинающих торой гарантирован доход за выполнение Гораздо труднее добиться стабильного предпринимателей, проводите с ними хорошо известной трудовой функции. развития бизнеса, способного выстотренинги и курсы по повышению кваять в условиях конкуренции. Иначе ни– Получается, конкурс – своеолификации, осуществляете консуль- бразный индикатор, который покакак. Рынок диктует свои правила игры. тационную поддержку. Скажите, ожи- зал низкую готовность молодого – Будем надеяться. Как насчет дали такого поворота событий? сайта? Не хотели бы расширить сообщества к созданию частного ученые-физики в то канал время были –УДИВИТЕЛЬНЫЙ Если честно, результат предприятия. Какие шаги необходиТочка наневысокий картеСОН округа информационный связив сособом почете. Многие молодые люди выявки был предсказуем. В июле заявок мо предпринять, чтобы ситуация целевой аудиторией? Сегодня мне снова приснился он – Обсудим бирали для себя именно этот путь. Всконе было вообще. К нам приходили не- сдвинулась с «мертвой точки»? – Конечно, хотим. Сайт институт, в котором уже совсем ре образовалась инициативная группа во сколько человек со своими идеями. Но www.lesnoyfond.ru мы уже запусти– Общаясь с молодыми предпринискоро предстоит учиться. Повсюглаве с Львом Андреевичем Арцимовикак только узнавали, что для участия им мателями, могу сказать, что молодости ли. Осталось чуть-чуть его дорабоду студенты, суета. Жизнь кипит, а чем (советским физиком, необходим статус индивидуального тать, и, надеемся, осеньюакадемиком он начнет АН по-другому и быть не может! пред- присуще не бояться новых идей и жеСССР) и Борисом Алексеевичем Разумопринимателя, наличие бизнес-плана, сразу лание рисковать. Они оптимистически полноценно функционировать. Так Растерянные первокурсники тревымбудем (кандидатом технических пропадали. В свою очередь мы говорили им: смотрят на развитие своего предпричто встречаться гораздонаук, чаще,вповожно оглядываются по сторонам. Для следствии первым директором институ«Хорошо, время есть. Приносите паспорта, ятия и еще не успели набить себе шитеперь и на просторах Интернета. них все ново, неизведанно, удивительта МИФИ). Поначалу студентов, успешно (Окончание, начало на с. 1) будем регистрироваться. С бизнес-планом шек. Однако в бизнесе не бывает все Вела беседу М. МЕРЗЛЯКОВА. но, даже загадочно. С важным видом и сдавших вступительные экзамены, припоможем. Для этого у нас в штате работает идеально. Может измениться конъюнкЛично и по телефону их методично едва заметной улыбкой снуют из аудинимал учебно-консультативный пункт МоФото А. БУЙБАРОВА. специалист, который окажет содействие». тура рынка, потребительская аудитоотсылали из одного кабинета в другой. тории в аудиторию студенты старших сковского механического института, котоВитоге августе обратились еще три претенденВ объяснили, вся информация курсов, то и дело повторяя: «Пожалуй, рый просуществовал три года. Отсутствие была передана главе муниципалитемы были более уверенными в себе!». специализированных лабораторий и ката в устной форме! Жители Чащавиты логического института национального исВнимательные, душевные преподаватефедр не позволяло осуществлять обучеПрошу слова удивляются: «Вот так человек! Не голоследовательского ядерного университета ли спешат поделиться знаниями и жизние да на старших молодежь стрерия, все, чтокурсах. угодно.НоИз-за отсутта. Из них до официальной подачи «МИФИ». ва, а дом советов. Как же все упомнитьненным опытом. милась к знаниям, желала получать ствия опыта, вполне понятно, зача-полдокументов дошел всего один – ТиОднако прежде позволю себе углуто?..» Вот и ходят – напоминают. Мгновение... И я парю над институтом, ноценное образование, подкрепленное стую возникает желание все бросить. Заварницын. бизнесбитьсямофей в историю и поведать Его о происхожизучая его вода окрестности. Удивительное практическими навыками. Именно поэтоГорячая пригодна титься ко всем здравомыслящим люЕ. Гущин и А. Щекалев. Вот почему мы стараемся как можно проект о создании вгороде городе Лесном. продюдении филиала МИФИ в ощущение свободного полета над миром му Советом Министров СССР было придля питья?.. дям: прекратите «охаивание» бывших чаще проводить семинары и тренин– студии звукозапиДумаю,серского данноецентра лирическое отступление наук и человеческих судеб. Здесь учинято решение открыть маленьком руководителей города. вПоверьте, этозаги, приглашая высококлассных специаси в настоящий момент участвуетим в поморщится скажет: «Быть не обременит читателей, а позволит лись, общались, влюблялись. Институт ВКто-то середине лета в и Лесном старкрытом городке третье вечернее отделеочень тяжкая ноша отвечать за гоиз области и не–только. Человек конкурсных заявок в г. Екатеринбурге. не может!» Ещепамять как может. Проблема в полной мере насладиться атмосферой листов бережно хранит о каждом студен-с отборе товал конкурс «Молодой предприние иМосковского инженерно-физическород всех его жителей. У каждого должен понимать, что создание бизне-из – Быть молодые предприводой не нова. Колонки есть, но их ис50-х годов может, XX столетия. те-выпускнике, но остается безмолвным ниматель Свердловской области – го–института (1952 год).труд, Институт быстро глав свои достоинства и недостатки, са это каждодневный который ниматели не особо верят в реализаоставляет желатьсолнечные иправность таким загадочным. Отражая 2012», который продлится долучшего. конца развивался: 1955 году насчитывалось Поддерживаю неизвестного автора цию ганизации предприятия, ко- не они такие жевлюди, как и мы с вами. А ограничивается 8-часовым рабочим своих основного бизнес-проектов? Город Частые поломки создают дополнительТЕхНОЛОГИчЕСКИЙ лучи, окна переливаются желтовато-розооктября текущего года. Конкурс проужекритикуют 214 студентов и тех, 21мы преподаватель, статьи «Где же ты, Общественная маленький, торые в настоящее время хорошо себя днем. не только кто ничегонене 7 Со своей стороны никогда да к тому же закрытый… ные неудобства. Мало того, что приховым цветом. Кажется, институт радуется водится среди в ИНСТИТУТ В ЛЕСНОм из которых ученыепомогаем степени.рукоВ наши палата?». Этопредпринимателей хорошо, что люди проявили как ряд деловые социальные делает. Эффективность работы отказываем вимели поддержке, ре– Существует факторов, которые новому дню, приветливо открывая двери дится ездить с флягами на другой ковозрасте от 16 до 30 лет. дни институт (ныне ТИ НИЯУ пропонимают, как необходима и важ- сдерживают партнеры в работе с общественнымиакор- шить водителя такого ранга зависитМИФИ) и от его возникающие трудности. Именно предпринимательскую Итак, Свердловск-45 (ныне Лесной), юным интеллектуалам. нец поселка, так еще и «тепленькая» должает успешно работать, осуществляя на эта общественная организация, ганизациями. Если состав новой палаты для НА КОНУ 300 тысяч рублей! Однакоманды, насколько она компетентна этого создан Центр. Мы надеялись, тивность. С одной стороны, нехватка основанный в 1947 году, развивался Но вот из туманная пелена рассеивается, в одной колонок пошла. Тогда люди квалифицированных кадров. вжелающих функции которой в том числе вхо- окажется дееспособным, независимым, ко, принять участие практичеиподготовку работоспособна. А к А.И. Иванникообъявленный конкурс станет для торговых и производственоставляя позади удивительный сон. Лег- офисных, стремительными темпами. Неудивитель- что были вынуждены использовать неприЛесному необходима инициативная, дит и контроль за деятельностью с новыми свежими идеями и перспектиски нет. С чем это связано и как перелову и вовсе ничего «не прилипнет» – на-такого-то некой отправной точкой. Если ных помещений, доступных кредитных кая грусть сменяется но, что городу требовались квалифицигодную воду в пищу, воодушевлением. предварительно лантливая молодежь. Так было, есть и бувластных структур. Одно насторавами по улучшению жизни людей в Лесмить ситуацию, мы спросили у директохотите, преференцией, которой можстолько это честный и принципиальный продуктов для начинающих предприниСегодня 1 сентября 2011колонки года. Знаменарованные кадры. Специалисты с качепрокипятив ее. Сейчас в орабодет во все времена! живает и наводит на мысль «заном, от этого выиграем мы все и, в перра «Центра развития предпринимательно было бы грамотно распорядиться и человек, сильная личность (знаю не помателей. С другой – большую роль играет тельный, неповторимый день!ли?.. Именно сественным высшим образованием ценичем состоянии, но надолго казном» характере статьи – это то, градообразующее вую местная власть, ства» вя городе Лесном Евгения Гущина. насущестр. деньги впришлось консолидацию наслышке, мнеПродолжение с ним рабо-19. предприятие, гдекоторая занягодня впервые перешагну порог Технолись очередь, на вес золота. Стоит отметить, что вложить «Много нас, а он один».Люди причто автор сскрыла свою фамилию. будет работать еще эффективней. –«Пешком Евгений Васильевич, Фонд ве- та мешком?..» ствующего или планируемого бизнестать). Лесничане всегда будут чтить его основная часть населения. Меня радует и поражает, сколько не- проекта. дет активную и целенаправленную Ведь открыться –и дело одно.во за те благородные дела поступки к стабильной деятельности, при коДЕЙСТВИТЕЛЬНО, почему? Речь выкли 5 апреля 2012 г. Неважно обстоят дела и с транспорравнодушных людей, города, работу. Вы обучаете начинающих труднее добитьсяему стабильного благо людей вверенного города. торой гарантирован доходжителей выполнение идет Воб общественном формироване косилась все лето, –зажалуется встре-Гораздо единенные территории, на вопрос житетом. поселке нетпроводите аптечного искренне болеют за родной город его развития предпринимателей, скиоска, ними способного высто-изрыл зеизвестной трудовой функции. нии, пишет неравнодушный человек, мо- хорошо тившаяся нам пенсионерка. – Наи какой лей о бизнеса, том, кто две недели назад Л. ПОДИЛЬЧУК, председатель один небольшой магазин, где одновреблагополучие. Это подтверждают путренинги и курсы по повышениютоварикваять в условиях конкуренции. Иначе ни- 3, и ког– Получается, конкурс – своеожет, именно такие инициативные ставке работает дворник – непонятно. мельный участок на организации Тимирязева, общественной менно продают продукты питания и быбликации по проблемам в га- как. да лификации, осуществляете консульРынок диктует свои правила игры. бразный который покащи и должны быть в Общественной палаРаньше индикатор, мыразличным сами следили за чистотой он будет приведен вженщин». надлежащий вид. «Городской совет товую химию. Приходится ездить в зете «Радар». Есть очень грамотные статационную поддержку.этот Скажите, ожи– «Раньше Будем надеяться. насчет поляна, низкую готовность молодого те. Туру, В действительности вопрос волну- зал дворов; убирали территорию, сажали здесь былаКак прекрасная Н. чтобы закупить все необходиОт редакции тьи с конструктивной критикой и предлодали такого поворота событий? сайта? Не хотели бы расширить сообщества к созданию частного ет многих, и жители города заинтересовацветы, дежурили посменно. Теперь вот а теперь – куча грязи, которая не только мое. Рейсов, организованных фирмой жениями Судя по изложенному, к отдельным структурам вла- информационный невысокий с Какие шаги необходины– вЕсли том, честно, чтобы палата была результат работоспоплатим за содержание жилья, аирезульпортит внешний канал вид,автор но связи и статьи при первом до«Рассвет», катастрофически хвата- предприятия. руководителем Общественной палаты сти. Например, автора Н. Анисимовой и явки были впредсказуем. В июленезаявок целевой аудиторией? мо предпринять, чтобы ситуация собной, нее входили авторитетные спетатов не видим». жде расползется по округе, – показывает ет. Автобус ходит три раза в день. В сахотела бы видеть Александра Иваннидругих. Вот эта мощная инициатива «снине было вообще. К нам приходили не- сдвинулась – Конечно, хотим. Сайт с «мертвой точки»? циалисты, представляющие важные отрасна рытвины обеспокоенная Наталья. – Полоне давки, особенно утром. На остабыл тот человек?.. кова. Но вряд ли онмы даст свое соглазу» должнали быть услышана и поддержа- www.lesnoyfond.ru сколько человек со своими идеями. Но уже запусти– Трезв Общаясь с молодыми предпринили и структуры города, знакомые с пробленятно, что неполадки устранять необходиновке, по словам жителей, собирается сие, пока главе города Виктор Грина …Что «наверху», и тогда существующие как только узнавали, чтоадля участия долим мателями, ли. Осталось чуть-чуть его дорабомогу сказать, что молодости мами сегодняшнего дня, руководить положил бетонные плиты помо, но во работу до конца все-таки доводить аж до пятидесяти человек. Школьнишин. По нашей информации, в последнеобходим статус индивидуального предпроблемы решались бы быстрее. тать, и, надеемся, осенью он начнет присуще не бояться новых идей и жежен, несомненно, человек опытный, знаюсле ликвидации порыва за зданием надо. В городе ведь так не делают. А мы ки, не гово ря о вз р о с л ы х , н е сразу вме нее время Иванников сильно разочаропринимателя, наличие бизнес-плана, Мне известно, что глава округа лично полноценно функционировать. Так лание рисковать. Они оптимистически щий «от и до» проблемы жизнедеятельнобывшего магазина «Агропром»? Стиль что – «крайние»?..» щ а яс ь в ВПАЗик, пропускают уроки. К занимается вался в Гришине, несмотря на то, что и вопропадали. свою очередь мы говорили им: подборомсвоего кандидатур но- что будем встречаться гораздо чаще, на развитие сти города. Например, кто-то из числапряпо- смотрят а-ля «американские горки»предприне впроизЧто ж, как видим, проблем немало тому же время автобус часто ломается во время выборов его на «Хорошо, есть. Приносите паспорта, ятия вую Общественную палату, советуется теперь и на просторах Интернета. и еще не успели набить себе шичетных граждан, бывших глав администравел должного эффекта. Такое впечатпросы, скорее,рекомендовал носят риторический хамо посреди дороги. Свое решение пробудем С превращать бизнес-планом главы города, по сути, обесление, людьми. организации Однако в бизнесе не бывает всекучу должность ции. Ирегистрироваться. еще – недопустимо этот шек. чтоОбщественные их водрузили прямо на рактер. Впереди плановое рассмотрение Вела беседу М. МЕРЗЛЯКОВА. блемы предложило АТП города Леснопоможем. Для этого у нас в штате работает спечив Гришину победу. Может, поэтоеще в марте-апреле этого года выдвинуидеально. Может измениться конъюнкобщественный орган в «совет старейшин». земли, не потрудившись предварительбюджета Фото на период до 2015 г. После его го – пустить по указанному маршруту ли А.резину»? БУЙБАРОВА. специалист, окажетдолжны содействие». му утверждения Гришин и «тянет Ему нуждля обсуждения, так что рынка, потребительская аудитоСчитаю, чтокоторый 50% состава быть мо- тура нокандидатуры выровнять поверхность. Собственно, станет понятным, насколько собственные транспортные средства. В августе обратились еще три претенденна «карманная» команда, а процесс идет, правда, очень медленно. лодые люди, энергичные, активные. Довопрос не столько в эстетике, сколько в наши соседи «близкиеужи «сильные родные». НадеПравда, стоимость проезда в этом слуличности» никак не входят в его планы. И еще мне через газету хочется обрапустим, представители молодежной орбезопасности пешеходов, которые кажемся, до «крайностей» не дойдет. чае возрастет до 36 рублей. Дороговадый раз запинаются о края этих плит. то для сельчан, не правда ли?.. М. МЕРЗЛЯКОВА. Прошу слова Так и голову расшибить недолго, осоФото А. БУЙБАРОВА. «Каждая метла по-своему метет» Есть проблема бенно в темное время суток. С кого по (Лесной - Чащавита) том спросить?.. Недовольны граждане и благоуP.S. Авторы не претендуют на полноУже третьи выходные идет дождь, разстройством поселка. Во дворах отсуттиться ко всемвсех здравомыслящим лю- сельчан. «Я не в курсе…» ту охвата проблем в жизни рушая уличное все планы. Сижу у компьютера, ствует освещение. «Придодям: прекратитечто «охаивание» бывших к этой Надеемся, неравнодушные читаю, смотрю в окно и… снова вижу Такой, мягко говоря, странный ответ руководителей города. Поверьте, это мовые территории убираются плохо. теме читатели дополнят начатый разунылую мусор картину. дождяТрава еще дал г-н А. Графков, курирующий присо- очень Крупный не После вывозится. тяжкая ноша – отвечать за гоговор. более неряшливый вид у нашего пурод и всех его жителей. У каждого из стыря, что расположен между улицей глав свои достоинства и недостатки, Школа управления персоналом: Поддерживаю неизвестного автора Мальского и клубом «Златоцвет» – ма- ганизации основного предприятия, коони такие же люди, как и мы с вами. А статьи «Рождественский». «Где же ты, Общественная газином Все порос- торые в настоящее время хорошо себя не критикуют только тех, кто ничего не Мы понимаем, что технический прозаросли черте города… работы рукокак деловые социальные палата?». хорошо, что люди ло бурьяномЭто выше человеческого ро- проявили делает. вЭффективность влияет на смену орудий труда. орНо Сейчас такого читаю ранга интереснейший роман понимают, каккакой необходима и важ- гресс партнеры в работе с общественными ста. Вот, думаю, знак препинания водителя зависит и от его не повод прекращать дело, Дмитрия Русь» о сона эта общественная ганизациями. Если составначатое новой палаты поставить к фразе «Мыорганизация, любим свой это команды,Балашова насколько«Святая она компетентна русского человека это независимым, несвойственбытиях XIV века, когда наша еще разрозв функции которой в том числе вхо- для окажется дееспособным, город» – вопрос или восклицание? и работоспособна. А к А.И. Иваннико«Взялся за гуж идеями – не говори, что не ненная страна стонала от татаро-монгольс новыми свежими и перспектидит и контроль за деятельностью ву и вовсе ничего «не прилипнет» – наКОНЕЧНО, в последнее время город но. дюж!» – так говорили в старину. Всегского ига.это Примеру хозяйского отношения властных структур. Одно насторавами по улучшению жизни людей в Лесстолько честный и принципиальный преобразился, стал чище. Центральные ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА: да можно найти выход из положения. У со стороны князей и их помощников – живает и наводит на мысль о «заном, от этого выиграем мы все и, в пер• Пошаговая техника мотивирующего человек, сильная личность (знаю не «тыпоулицы красиво оттеняет нефритовым так много народных умельцев! Десяцких», «сотниках» – стоит поучиться. казном» характере статьи – это то, нас вую очередь, местная власть, которая – освоить инструменты прояснения и наслышке, мне пришлось с ним рабодиалога с сотрудником. цветом отросшая отава после скошенной шевле найти косарей, хотя бы из чисРадели за Отечество, следили за порядбудет работать еще эффективней. что автор скрыла свою фамилию. повышения мотивации сотрудников; тать). всегда будут чтить его травы. И дороги ремонтируются, и ком• Лесничане Методыв постановки задач подчиненным. безработных еще «крепких» только своих теремах. Неужерадует иили поражает, сколько дуне- ком научить участников выработке за тенеблагородные дела и поступки во ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, почему? Речь муникации меняются. И даже ворчать не ла–Меня • Система делегирования ответственности равнодушных людей, жителей города, шой и телом ветеранов, которые бы вручли у нас нет ответственности за доведемотивирующих стандартов работы в благо людей вверенного ему города. идет об формировахочется по общественном поводу смещения работ на искренне болеют за родной город и его ную выкосили то, с чем не успели справитьние до конца начатого дела? Или переза конечный измеримый результат. команде; нии, пишетпериод неравнодушный модождливый времени.человек, Появились Л. ПОДИЛЬЧУК, председатель благополучие. подтверждают пу- вернули горючего с Это помощью новых механизстраничку – и успокоились… По–без исследовать эффективные способы жет, именно такие средства – и их надоинициативные использоватьтоварипо на- ся общественной организации бликации по различным проблемам в гамов. Руководители совсем не видят проблесле юбилейных торжеств еще красуются постановки задач подчиненным; щи и должны бытьпозже, в Общественной палазначению, лучше чем никогда! Но зете «Городской совет женщин». ФОРМАТ: мини-лекции, демо-версии, Есть оченьавтомобилей грамотные стаиз«Радар». окон их шикарных все баннеры с надписью: «С юбилеем, люби– освоить и попрактиковать систему те. В действительности этот вопрос волну- мы, почему так неуважительно руководство От упражнения редакции тьи с конструктивной критикой и предлов «розовый» цвет. Кстати, в за горомый город!». А все ли любят его, или, как в парах, дискуссии в группе. делегирования ответственности ет многих, и жители города заинтересовакоммунальных служб и города относит- окрашено Судя для по изложенному, автор статьи жениями к отдельным вла- всегда, де этим летом очевидцыструктурам уже виделиизмей. «красного словца» или для конечный результат. нык вблагоустройству том, чтобы палата была работоспося внутридворовых терруководителем сти.мудрено Например, автора Н. Анисимовой Автор и ведущий тренинга: в таких зарослях завестись ии отвода глаз это Общественной написано? Вот думаю, собной, и вРабота нее входили авторитетные спе- Не РЕЗУЛЬТАТ ТРЕНИНГА ДЛЯипалаты УЧАСТНИКОВ: риторий? по скашиванию травы В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА: хотела бы препинания видеть Александра Иваннидругих. Вот эта мощная еще какой-нибудь твари. Аинициатива по пустырю«сниидут какой знак поставить после циалисты,ипредставляющие важные отрассвернута, снова пойдут бурьяновые за– Изучение немонетарных мотиваторов Евгения Гринберг – сбизнескова. Но вряд ли он даст свое соглазу» должна быть услышана и поддержадети в садики, школы, горожане спешат на фразы «Мы любим свой город»… ли и структуры города, знакомые пробле• Принципы мотивирующего подхода росли под снег, как и в прошлом году? Возсие,сотрудников; пока во главе города Виктор Грина «наверху», и домам тогда – существующие тренер, профессиональный коуч, долмо- работу и по опасны такие мами сегодняшнего а руководить Я. НИКИТИНА, город Лесной. к обратно сотрудникам. можно, нет средств надня, горючее. шин. По нашей информации, в последрешались бы быстрее. тиватор: certificate N 20040511SFC, – Умение выявлять мотивацию сотрудников; жен, несомненно, человек опытный, знаю- проблемы •МнеИнструмент измерения и нее время Иванников сильно разочароизвестно, что глава округа лично certificate N 24042004R-587 (г. Ванщий «от и до» проблемы жизнедеятельно– Выработка стиля 6 мотивирующего сентября г. наращивания мотивации. вался в Гришине, несмотря2012 на то, что сти города. Например, кто-то из числа по- занимается подбором кандидатур в нок увер, Канада). Опыт работы тренеруководства; • Способы немонетарной мотивации. во время выборов рекомендовал его на вую Общественную палату, советуется четных бывших глав администраром с граждан, 2003 года (открытые, корпора- с •людьми. главы города, стратегии по сути, обеОбщественные мотивации организациии должность Взаимозависимость – Освоение 6-шаговой ции. И еще тренинги, – недопустимо превращать этот тивные индивидуальное спечив Гришину победу. Может, поэтокомпетенции. этого года выдвинуобщественный орган в «совет старейшин». еще в марте-апреле делегирования ответственности за конечный б и з н е счто - к о50% н с усостава л ьт и р одолжны в а н и ебыть ) . Опыт му Гришин и «тянет резину»? Ему нуждляпрояснения обсуждения, так что Инструмент командных Считаю, мо- ли• кандидатуры измеримый результат. на «карманная» команда, а уж «сильные процесс идет, правда, очень медленно. работы в бизнесе с 1992 года (замелодые люди, энергичные, активные. Доценностей как мотивирующего личности» никак не входят в его планы. И еще мне через газету хочется обраститель представители коммерческого директора, пустим, молодежной орфактора. эксперт по ВЭД, начальник отдела На правах рекламы. продаж). живется нашим соседям НУКакТЫ ДА¨ШЬ! РЕКЛАМА да, гом ьбой выдезадолженос: что деые вливас нерентаняться его (2-1) (2-2) ТÅ Î !» 2-42-10 2-05-44 10, – А доставка бесплатно А 25, 10, Х Х 50 25, А А 50 МУКА Р Р МУКА 11-12 октября (5-3) (4-3) 3 территорий оставляет желать лучшего Метод стимулирования будущих Мы понимаем, что технический пропродаж гресс влияет на смену орудий труда. Но Преимущества метода активного это не повод прекращать начатое дело, слушания ▪ Вопросы и правила для русского человека это несвойственкоммуникаций но.слушания «Взялся ▪заТехники гуж – не говори, что не дюж!» – так говорили в старину. с посылом на будущие продажиВсег▪ даИнтеллект-карта, можно найти выход из положения. которая помогает У нас так много народных умельцев! Деулучшить продажи. шевле найтирезультаты косарей, хотя бы из числаРЕЗУЛЬТАТ безработныхОБУЧЕНИЯ: или еще «крепких» душой и теломтренинга ветеранов, которые бы модель вручучастник проработает ную выкосили то, с чем не успели справитьпроведения успешной продажи товара ся без горючего с помощью новых механизили услуг. мов. Руководители совсем не видят проблемы, из окон их шикарных автомобилей все ФОРМАТ: окрашено в «розовый» цвет. Кстати, в гороупражнения, групповые депрактические этим летом очевидцы уже видели змей. теоретические Незанятия, мудренокороткие в таких зарослях завестись и сообщения. Продолжительность еще какой-нибудь твари. А по пустырю идут дети в садики, горожане спешат на тренинга – 1школы, день (с 10.00 до 18.00). работу и обратно по домам – опасны такие заросли в черте города… Сейчас читаю интереснейший роман Дмитрия Балашова «Святая Русь» о событиях XIV века, когда наша еще разрозненная страна стонала от татаро-монгольского ига. Примеру хозяйского отношения со стороны князей и их помощников – «тысяцких», «сотниках» – стоит поучиться. Радели за Отечество, следили за порядком не только в своих теремах. Неужели у нас нет ответственности за доведеАвтор и ведущий тренинга: ние до конца начатого дела? Или перевернули страничку – и успокоились… ПоЕлена Куликова – сле юбилейных торжеств еще красуются маркетолог, консультант отделов баннеры с надписью: «С юбилеем, люби- продаж предприятий Екатеринбурга и мыйведущих город!». А все ли любят его, или, как Свердловской области, к. всегда, для «красного словца»бизнес-тренер, или для э. н.глаз Профессиональная треотвода это написано? Воткомпетенция и думаю, какой знак разработка препинания стратегий поставить после нера: продвижения фразы «Мы любим свой город»… компаний на рынке. На правах рекламы. Я. НИКИТИНА, город Лесной. 4 октября 2012 г. 6 сентября 2012 г.