Молодёжь Актуально Я туристом быть хочу, пусть меня научат Молодежный совет при главе НТГО совместно с администрацией города напоминает, что 12 сентября этого года в 10.00 состоится беспрецедентное событие: в Нижней Туре, впервые за несколько лет, пройдет общегородской туристический слет работающей молодежи. На сегодняшний день уже подали заявки девять команд (Нижнетуринское ЛПУ, две команды Лялинского ЛПУ, ОВД, НТЭАЗ «Электрик», ИГРТ, ООО «Виолет», ОАО «Тизол» и администрация НТГО). Площадкой для состязаний был выбран мыс туристов – одно из самых живописных мест нашего города. В программу слета входит 13 этапов, включающих стрельбу по мишеням, сплав на катамаране, приготовление туристического обеда, оформление стана и многие другие. По окончанию соревнований для команд и болельщиков предусмотрена развлекательная программа. Надеемся, что возрождение таких нужных и полезных традиций будет поддержано как членами команд, так и болельщиками. Мы вас ждем! Андрей ПОСТОВАЛОВ, председатель Молод¸жного совета при главе НТГО. Связь «Справка» для терпеливых Звоню в службу «09» Нижней Туры. После нескольких неудачных попыток с прерывистыми гудками наконец-то пошел дозвон. Но радоваться было рано... Контакт сработал, и женский механический голос вежливо сказал: «Вас приветствует служба «09». Пожалуйста, оставайтесь на линии, вам обязательно ответят в течение нескольких минут». Затем музыка, снова просьба, снова музыка – и так в течение двух минут. Потом не механическая девушка все-таки ответила, выслушала мою просьбу, зачемто спросила название города, из которого я звоню, сказала: «Минутку» и… опять музыка и мое терпеливое ожидание… Это хорошо, что мне нужен был телефонный номер строительной фирмы, а не какой-нибудь экстренный. У меня было время об этом подумать, и я об этом думала, удивляясь собственному спокойствию, три с лишним минуты. Столкнувшись с таким неприятным феноменом не впервые, решилась еще набраться терпения и дозвониться-таки до руководства справочной службы. Дозвонилась. И что услышала? Что «справочная голова» находится в Екатеринбурге и обслуживает все города Свердловской области, поэтому, мол, линия так перегружена и приходится подолгу ждать ответа. «Если вдруг удалось дозвониться сразу, то вам повезло», – пояснили мне, принесли извинения за возможные неудобства и нежно отклонили все остальные вопросы, сославшись на конфиденциальность информации. Так что, дорогой читатель, если тебе приспичит срочно узнать чей-нибудь телефонный номер в справочной службе «09», – срочно не получится. Наберись терпения. Ксения РУССКАЯ. Прогноз С л¸гким подогревом Нынешняя осень на Среднем Урале будет тёплой лишь две недели 31 августа главный синоптик Свердловского гидрометеоцентра Галина Шепоренко по традиции подвела итоги уходящего лета и дала предварительные прогнозы на первую половину начавшейся осени. Уже на протяжении нескольких лет специалисты ведомства наблюдают постепенное потепление климата в регионе, что полностью соответствует общемировой тенденции. Причем погодные изменения в основном касаются самого холодного времени года, доказательством чему служит слишком растянутое предзимье – сильные морозы с недавнего времени начинают крепчать только ближе к Новому году и длятся всего пару дней. Судя по всему, по такой же схеме зима «разгуляется» и на сей раз. - Вряд ли уральцам этой осенью стоит ожидать каких-либо серьезных катаклизмов либо непредсказуемых климатических явлений, поскольку смена сезона пройдет в пределах допустимой нормы, – обнадежила Га- лина Шепоренко. – Так, если за один только август в Свердловской области выпало сразу две месячные нормы осадков, то первая половина сентября ожидается абсолютно сухой. Главный синоптик также заметила, что на Средний Урал пришел холодный арктический фронт, вызвавший первые заморозки на почве. Вслед за ним последует медленное повышение среднесуточной температуры, вместе с тем значительно уменьшится облачность. Ближе к предстоящим выходным воздух в среднем будет прогреваться до 21-23 градусов. Пиком же бабьего лета станет отметка 25 градусов – правда, исключительно на южной территории области. Солнечная и сухая погода простоит примерно до 15 сентября, так что у садоводов и огородников на сбор урожая в запасе есть ровно две недели. А вот во второй декаде месяца начнутся дожди, и столбик термометра будет опускаться до более низких отметок. «УР» ¹ 159. Объявляем набор! Как уже сложилось на протяжении нескольких лет, 1 сентября – это не только День знаний, но и открытие нового творческого сезона во Дворце культуры. Коллективы и клубы объявляют новый набор участников: в народный ансамбль песни и танца «Калинушка», в ансамбль русской казачьей песни «Забава», вокальный коллектив эстрадных солистов, детский хореографический коллектив «Антре», хореографический коллектив «Латина-клуб», детский вокальный коллектив «Элегия», детский вокальный коллектив «Ассорти», рэп-группу «НТ+», клуб восточного танца «Хабиби», образцовый театр-студию «Тутти-Фрутти», а также – в хор ветеранов. Структурное подразделение «Луч» набирает желающих в коллектив декоративно-прикладного творчества «Умелые ручки», клуб 2 3 сентября 2009 г. общения пожилых людей «Иванда-Марья», в детский вокальный коллектив «Капель», в вокальноинструментальную группу «Стопкран», в вокальный коллектив татарской песни «Ляйсан», в театральный коллектив «Рубикон» и другие. Напоминаем, что во Дворце культуры предусмотрено наличие как платных, так и бесплатных коллективов, а также снижение стоимости для детей из многодетных, малообеспеченных семей и детских домов. Ждем вас и ваших талантливых детей по адресу: ул. 40 лет Октября, 1д, телефон 2-77-85. Андрей ПОСТОВАЛОВ, заведующий отделом PR-технологий и финансового менеджмента МУ «Дворец культуры». Служба занятости – не служба выплаты пособий В стране кризис, уже не такой острый, но ощутимый. Логика подсказывает, что рынок труда должен неуклонно пополняться безработными, особенно уволенными с крупных предприятий, количество вакансий на биржах труда – падать, а народ должен со страшной силой искать работу. Однако в Нижней Туре ситуация на рынке труда выглядит иначе. Безработица, конечно, наблюдается, и уровень ее (на 24 августа) 3,16% от 18600 так называемых экономически активных жителей, то есть 531 человек состоит на учете в Центре занятости. С начала года 241 заявление поступило от предприятий на сокращение штатной численности. Но из 117 обратившихся в службу занятости граждан большинству помогли найти работу, а количество вакансий только растет. Кризис как проба на излом – кто-то опускает руки, а кто-то начинает свое дело при помощи государства, каким бы странным это у нас в России не казалось. Подробнее – в беседе с директором государственного учреждения «Нижнетуринский Центр занятости» Алексеем Николаевичем САДКОВЫМ. - В этом году к нам в поисках работы обращаются значительно больше, чем, к примеру, в прошлом. Это происходит еще и потому, что российское правительство с начала года повысило пособие по безработице, максимальный размер которого стал составлять 5660 рублей. Но такое пособие положено работнику, попавшему под сокращение и получавшему хорошую зарплату. Минимум люди в основном получать не желают, как, впрочем, и работу искать. - Алексей Николаевич, но есть же упорные, активные люди… - Конечно, я же не говорю обо всех. Сами люди находят работу, и мы им помогаем. На сегодняшний день у нас 90 вакансий – втрое больше, чем это было, например, в июне. - С чем это связано? - С тем, что на предприятия требуются высококвалифицированные специалисты. Например, токарь-карусельщик, токарь-расточник, машинист крана, машинист грейдера, экономисты нужны. Профессиональный уровень людей, которые стоят у нас на учете, к сожалению, не позволяет им пока трудоустраиваться на заявленные вакансии. И потом, сейчас, в сложной экономической ситуации, предприятия более качественно подходят к подбору кадров, грубо говоря, выбирают людей, которые действительно хотят и будут работать. - Как же тогда те 240 человек, которых сократили на предприятиях? - Вы поймите, эта цифра за весь период с начала года. Массовых увольнений работодатели наши не допускают. Избавлялись, прежде всего, от нарушителей трудовой дисциплины в течение года, от профессий, которые не связаны напрямую с производством, выводили людей на пенсии. А высококвалифицированные работники всегда требуются, в любое время – кризис, не кризис. - Какую работу тогда людям предоставляете? Вы говорите, что большинству из 117 человек нашли работу. - Разные же профессии. Кто-то по своей профессии пошел, кто-то сменил работу. Сильно, например, нуждается в специалистах армия, милиция, иные силовые структуры. - Значит, утверждение о том, что в кризис работу найти невозможно, это миф? - Самый настоящий миф. - Ситуация складывается с точностью до наоборот… - Абсолютно верно. Вопрос в том, что многие хотят сразу работать директорами, и практически никто не хочет работать дворниками. У нас работники по благоустройству города востребованы, но это считается не престижной работой, поэтому люди отказываются. Выходит, кризиса пока нет – не ударил еще кризис по карману. - Получают же дворники копейки… - В соответствии с документами, с которыми мы работаем, если человек получает у нас пособие, и мы трудоустраиваем его, допустим, дворником на общественные работы, он получает и пособие, и заработную плату. Но это по желанию человека, соответственно. А размер пособия – от тысячи до 5 тысяч рублей – у каждого по-разному. При желании деньги можно и нужно заработать. Еще Булгаков писал о разрухе исключительно в головах. - В России в нынешнем кризисном году правительством страны запущен механизм поддержки населения. Работает ли он в Нижней Туре? - Программа поддержки занятости населения на 2009 год была принята в январе как раз с целью не допустить массовых сокращений работников предприятий. Программа двигалась у нас тяжело – собственно, это первый вариант такой программы у нас в Свердловской области и в стране в целом. Чего греха таить, не сталкивались мы раньше с такой проблемой, когда предприятия останавливались от отсутствия заказов, сбыта. А людям надо как-то жить, детей кормить, одевать, кредиты выплачивать, квартплату. Чтобы не увольнять людей, не «выбрасывать» их на рынок труда, и была создана эта программа. В соответствии с ней работникам предприятий, у которых существует угроза массовых увольнений, Российская Федерация через Департамент занятости населения Свердловской области финансирует общественные работы внутри предприятий. Руководство определяет объем необходимых работ, которые можно было сделать – по благоустройству, наведению порядка в архи- зис требует активной жизненной позиции. Можно заняться фермерством в сельской местности – очень хотелось бы привлечь сельчан. Если пугают вопросы налогообложения, то здесь бесплатно окажет помощь Фонд малого предпринимательства. Так что работа есть. Хотя бы на время. Чтобы не умереть с голоду и от безделья. Хочет человек переехать в другой регион – оплатим переезд. Хочет уехать на вахту – частично оплатим дорогу, суточные. - Мы как-то не привыкли к мысли, что Центр занятости так активно помогает. - Помогаем, ведь у людей разные жизненные ситуации. Надо сказать, что при такой повышенной нагрузке наш коллектив трудится с огромной отдачей. Но, надеюсь, пройдут тяже- вах – перечень достаточно широк. Если работник занят на основном производстве, но не полную неделю, то возможен такой вариант: три дня на производстве, два дня на общественных работах. Это работа, до которой раньше руки не доходили, а теперь ее можно сделать с помощью федеральных средств. Схем финансирования несколько, но основа одна – Центр занятости возмещает работодателям минимальную заработную плату плюс уральский коэффициент (то же пособие по безработице). Сегодня у нас 21 такой договор с предприятиями, в основном с градообразующими – «Электрик», «Вента», «Тизол», по 150200 человек ежемесячно заняты там на общественных работах. Мы взаимодействуем с ними с апреля, будем работать до ноября. Хоть сейчас уже экономическая напряженность несколько спала, появились заказы, но так как полностью загрузить работников не удается, часть людей привлекают на временные работы. - Алексей Николаевич, переучиться на другую профессию у вас можно? - Да, мы оказываем помощь предприятиям по профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Руководители пишут нам заявку, в каких профессиях они нуждаются, и мы оплачиваем обучение или переобучение работников, к примеру, на электриков, котельщиков, стропальщиков. Нашим безработным тоже предлагаем такие услуги в рамках программы. Безработный проходит тестирование и по своему психологическому складу выбирает подходящий вид работы, лишь бы было у человека желание. Парикмахеров готовим, продавцов, водителей и так далее. На время обучения выплачиваем стипендию. Я не говорю, что мы высококлассных специалистов готовим, но общие профессиональные навыки помогаем человеку получить. - По Вашим наблюдениям, какой сектор рынка труда в большей мере пополняется сейчас специалистами? - 600 человек мы направляли на благоустройство города. С весны люди работали, почистили город, Вы заметили, что Нижняя Тура стала намного чище? Кстати говоря, 5 человек выразили желание начать собственное дело, мы (в соответствии с еще одним направлением программы поддержки населения) прошли с ними всю процедуру, положенную по законодательству, сейчас они уже трудятся. Центр занятости единовременно, безвозмездно финансировал начало собственного дела в размере 60 тысяч рублей. Единственное условие – человек должен быть безработным. Сферы разные: это и шиномонтажные услуги, и дизайн интерьеров, ремонт квартир, и изготовление, установка пластиковых окон, и торговля женским бельем. Одна женщина оформляет документы – хочет открыть точку общественного питания, другая собирается заняться торговлей слесарного и столярного инструмента. По этому поводу хочу сказать – мы приглашаем людей, желающих открыть свое дело! Деньги под этот вид федеральной поддержки населения будут! Под лежачий камень вода не течет, никто не придет, помощь на блюдечке не принесет. Обращайтесь, пробуйте. Кри- лые времена. Надо просто потерпеть. Но ходить и канючить не надо даже тем гражданам, кто это делает. Наше учреждение – служба занятости, а не служба выплаты пособий. Бывает в кризис и успех. Один безработный, стоящий у нас на учете, устроился на работу заместителем генерального директора строительной компании. Правда, сам. - Алексей Николаевич, как выглядит нижнетуринский процент безработицы на фоне областного? - Уровень безработицы – величина нестабильная. В течение этого месяца наблюдается легкий, неуверенный, но спад. На конец августа уровень безработицы у нас ниже среднеобластного. По количественному показателю в Северном управленческом округе – самый низкий. Вообще в области очень тяжело, но повсюду растет количество вакансий. - Каков же, на Ваш взгляд, выход? - Надо, чтобы на полную мощь заработали предприятия. Тогда они сами разберутся, кто из специалистов им нужен. - Что касается трудоустройства молодежи. Везде говорят, что молодых надо удерживать, предоставляя перспективу – рабочие места, возможность жить, рожать детей… - Сложная тема. Когда в государстве нет даже зачатков молодежной политики, некорректно адресовать этот вопрос нам. Мы не делим людей на молодежь и не молодежь. Одному предложить работу, потому что он молодой, а другому нет, потому что ему сорок лет, – нельзя так делать. Каждый хочет кушать. Проблема трудоустройства молодежи – проблема государственного масштаба. Выпускникам тяжело: без опыта работы не берут, какими бы знаниями молодые не обладали, в программы поддержки молодых семей попасть крайне сложно. Сколько бы мы не напрягались в малых городах, можно из штанов выпрыгнуть, но без государственного подхода ничего не сделать. - Алексей Николаевич, все-таки в этой ситуации, напряженной, неприятной, которую всем приходится терпеть, есть что-то хорошее? Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло… - Есть. Это огромный опыт выживания в трудных условиях. Не мы одни – кризис мировой. Заработали инновации – например, программа поддержки занятости населения. Никогда такого не делали, тем более с таким колоссальным ресурсным обеспечением. Нельзя говорить, что государство не поддерживает своих граждан – огромные ресурсы направляет. Эти деньги можно было бы использовать в других отраслях, но государство сознательно идет на потери, стимулируя деловую активность, потому что понимает – народу без работы тяжело. Но в ответ ждет, что люди будут работать, а не сидеть, сложа руки. В России ведь как? Пока петух жареный не клюнет, делом не займемся. Ничего мы не придумали нового: начинаем шевелиться, когда заставляет жизнь. Беседовала Светлана ЩИПАКОВА. РЕ ЗОНАНС ¹ 36