Молодёжь Корт в подарок от Совета 10 июня Молодежный совет при главе в очередной раз провел свое заседание в стенах администрации Нижнетуринского городского округа. Наиболее важным вопросом, стоящим на повестке, стал отчет Молодежного совета перед главой города о проведенной проверке посещения игровых автоматов и кафе несовершеннолетними. Напоминаем, что на предыдущем заседании Федор Петрович ТЕЛЕПАЕВ, глава НТГО, зачитал членам Молодежного совета письмо от граждан города, обеспокоенных тем, что несовершеннолетние посещают увеселительные заведения Нижней Туры, распивают слабоалкогольные спиртные напитки (пиво), которые им незаконно реализуют продавцы некоторых магазинов. Было принято решение провести проверку, чтобы убедиться в достоверности слов жителей. – В итоге выяснилось, что несовершеннолетние действительно посещают ночные заведения города, употребляют не только слабоалкогольные напитки, но и с высоким содержанием спирта, в том числе и водку, – говорит Андрей Постовалов, председатель Молодежного совета. В зале игровых автоматов, расположенном около автовокзала, под- Думу думают. ростки были замечены только один раз из пяти проведенных проверок. В игровых залах, находящихся по улице Усошина подростков проверяющие не заметили, в кафе «Звездное» был выявлен факт продажи несовершеннолетним алкогольных напитков. Плюс ко всему в «Звездном», открытом до утра, официанткой работает несовершеннолетняя девушка. В пиццерии пиво покупали совершеннолетние, но распивалось оно вместе с подростками. Заслушав отчет, глава заверил Совет, что руководители заведений будут приглашены к нему на серьезный разговор. К слову, напомню, что с 1 июля на территории НТГО будут закрыты заведения, получающие доход от игорного бизнеса. За несоблюдение установленных законом требований предприниматели понесут административную и уголовную ответственность. Завершалось собрание Совета более приятными новостями. Молодежный совет приготовил сюрприз для горожан ко Дню города: активная молодежь запланировала реставрацию корта, расположенного по улице Ильича, который впоследствии планируется разбить на сектора: футбольный, баскетбольный и для большого тенниса. Пространство позволяет выполнить поставленные задачи. Федор Петрович, как спортсмен, одобрил предложение молодежи: – Идея, безусловно, стоящая. Главное – создать условия, а дальше – дело за горожанами. К тому же на корт, о котором идет речь, ежедневно стекается молодежь из разных дворов. До самого вечера на нем играют в баскетбол, стритбол, футбол – это говорит о том, что место востребовано. Полина РОСТОВА, г. Нижняя Тура. Фото автора. В тему Рулетке каюк К 1 июля все казино и игровые залы на Среднем Урале будут закрыты. Операция по сворачиванию игорного бизнеса стартовала 1 июля 2007 года. У предпринимателей было целых два года на то, чтобы перестроиться. Собственникам игорных заведений предлагалось проводить диверсификацию своего бизнеса и вкладывать средства в другие отрасли, искать другие сферы использования капитала. Кто этого не сделал, оказываются сейчас без дела по собственной вине. Надо сказать, что выжидательная позиция «игорщиков» имела под собой почву. И срок жизни этого «вида услуг» мог быть увеличен, если бы группе депутатов Свердловской облдумы удалось протолкнуть в Москву соответствующую законодательную инициативу. - Мы пытались предложить законодателям отодвинуть срок закрытия всех предприятий игорного бизнеса, - рассказал депутат областной Думы Андрей АЛЬШЕВСКИХ. - На это были две причины. Во-первых, ни одна из зон, предназначенных стать «российскими лас-вегасами», пока не готова к выполнению этой миссии. Вовторых, игорный бизнес ежегодно приносил в бюджет области более миллиарда рублей, и эти деньги вовсе не были бы лишними теперь, во время кризиса. Но выходить с инициативами на Госдуму без их одобрения местными «единороссами» мы не имеем права, а «ЕР» решила, что из-за социального аспекта откладывать реализацию закона не стоит. Поэтому к 1 июля игорный бизнес должен исчезнуть. Хотя и есть опасения, что некоторые «игорщики» уйдут в тень и продолжат функционировать «вне закона». По материалам печати. Соцзащита Протянуть руку помощи детям Мама нашей воспитанницы, вернувшись из Екатеринбурга, рассказала, что принимавший врач после осмотра ее дочери предложил приобрести путевку в санаторий. – Зачем нам санаторий? – удивилась она. – Туда еще добраться надо, и ребенок там будет один, без друзей-знакомых. Зачем санаторий, если у нас в городе есть Областной центр, а в нем – отделение для детей с ограниченными возможностями. Расположено оно в сосновом бору, воздух чистый. Люди внимательные, добрые. Питание полноценное. Реабилитация проводится, досуг организуется. Да там лучше всяких санаториев!.. Свой ответ женщина изложила мне так же подробно, как и доводы врачу. И я очень благодарна ей за столь высокую оценку отделения и труда его специалистов. Именно этот разговор заставил меня вновь обратиться к организации нашей работы, возможностям отделения. Отделение социальной помощи для детей с ограниченными возможностями могут посещать не только инвалиды, но и соматически ослабленные дети, составляющие своеобразные группы риска, то есть находящиеся под угрозой инвалидности. Практика показала: если им своевременно оказывать психолого-педагогическую и медицинскую помощь, развитие инвалидности можно предотвратить в 80% случаев. Ребенку с особенностями здоровья очень непросто адаптироваться в новых условиях. А у нас в отделении обеспечивается индивидуальный подход к каждому, и это создает для него атмосферу комфорта и защищенности. Все наши специалисты: педагоги, психологи, медицинские работники – люди грамотные, ответственные и милосердные. Основные направления деятельности – от оздоровительнообразовательного до реабилитационного. Для этого есть необходимая материальнотехническая база, современное оборудование. Специальная программа обучения, от- Участники праздника «Здравствуй, лето! Здравствуй, солнце!». 2 18 июня 2009 г. ПФ информирует лаженный режим, правильное питание, медицинское обслуживание, занятия спортом… В этом действительно видится заявка на развитие санаторного направления. Другими словами, ребенок и его проблемы – в центре внимания. Кроме того, ведется сопровождение его семьи, информирование родителей об изменениях в законодательстве, консультирование по социальноправовым вопросам, помощь в решении определенных проблем. Отделение социальной помощи для детей с ограниченными возможностями существует девять лет. Наработан значительный опыт, сложились определенные традиции, в том числе и проведения досуговых мероприятий. Конечно, по-особому богато на события лето. Только в нынешнем июне у нас прошел конкурс рисунков на асфальте, КВН, праздник березки, кулинарный поединок, несколько спортивных мероприятий. И большая часть из них – на свежем воздухе – в том самом сосновом бору, который составляет одно из преимуществ перед другими детскими учреждениями. Смею утверждать: пребывание в нашем отделении – это самая малозатратная организация отдыха ребенка (для родителей). Это наша рука помощи каждой семье, соприкоснувшейся с бедой. Мы благодарны всем нашим добровольным помощникам, которые скрашивают досуг, дарят детям новые впечатления, радуют их. Сердечное спасибо руководителю театрального кружка «Мельпомена» Л.Н. Чепиковой и ее подопечным – учащимся гимназии. Каждый их визит к нам – праздник для детей. В числе наших друзей – ЧП С.Ю. Ерофеева. Низкий поклон за отзывчивость директору местного магазина «Монетка» О.С. Синицких, а также руководителю сети магазинов «Монетка» В.В. Перешитову и управляющей Северного региона И.В. Ушаковой. Можно продолжить этот список, называя имена тех, кто не остается равнодушным к делам и заботам социального учреждения. Их помощь неоценима… Хочется еще раз напомнить: у нижнетуринцев есть возможность сделать выбор в пользу нашего отделения. Ваш ребенок может здесь многому научиться. Например, навыкам работы на компьютере. А также обрести новых друзей и просто окрепнуть, что для юного человека с ограниченными возможностями здоровья очень важно. Используйте эту возможность! Подарите детям радость! Наталья КЛЕЩЕВА, заведующая отделением социальной помощи для детей с ограниченными возможностями здоровья. Фото автора. Соцпакет без лишних расходов Кризис заставляет работодателей сворачивать соцпакеты для работников – нет лишних денег на оплату медицинских страховок, путевок и курсов английского языка. Зато государство предоставляет шанс заполнить пробел в соцпакете с помощью Программы софинансирования пенсии. Для работодателей – самое время стать активными участниками Программы, выступая третьей стороной софинансирования будущей пенсии сотрудников. Рассмотрим все плюсы и обратим внимание на отсутствие минусов. Итак, начнем с того, что дополнительные пенсионные взносы подлежат, можно сказать, льготному налогообложению. Во-первых, взносы, уплаченные самим гражданином, могут включаться в сумму социальных вычетов по НДФЛ, но в совокупности со всеми остальными вычетами (на лечение, образование) должны составлять не более 120 000 руб. в год (подп. 5 п.1, п.2 ст. 219 НК). Чтобы вычет получить, нужно представить в налоговую инспекцию документы, подтверждающие фактическую уплату взносов, например, непосредственно «платежка» или справка налогового агента. Во-вторых, платежи, внесенные государством, равно как и уплачиваемые работодателем, не подлежат обложению НДФЛ в пределах 12 000 руб. в год на одного работника (подп. 38, 39 ст. 217 НК). В-третьих, не облагаются взносы работодателя и ЕСН, но в пределах опятьтаки 12 000 руб. в год в расчете на каждого сотрудника, в пользу которого они вносились (подп. 7.1 п.1 ст. 238 НК). Для сравнения: платежи по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и пенсионного страхования (за рядом исключений) под ЕСН подпадают в полном объеме (п.1 ст. 237 НК). Наконец, в-четвертых, при расчете налога на прибыль организации могут учесть суммы взносов, уплаченных на основании Закона № 56-ФЗ, а также по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников. Конечно, уплата и учет взносов на дополнительную часть пенсии создают дополнительную нагрузку для бухгалтерии и руководства организации. В то же время все больше предприятий и организаций прибегают к такому софинансированию. На 09.06.2009 г. в целом по России участники программы государственного софинансирования пенсии перечислили на накопительную часть более 247,453 млн руб., в программе участвуют свыше 1,391 млн россиян, многие из которых уже делают отчисления в фонд будущей пенсии. В Свердловской области участниками являются чуть более 57 тыс. жителей, а перечисления составили 7,476 млн руб., в Нижней Туре 400 участников программы софинансирования – уплата свыше 50 тыс. руб. Понятно, что сотрудники заинтересованы в увеличении своей будущей пенсии, и они по достоинству оценят ту помощь, которую окажет им работодатель, будь то простое перечисление средств за работников или выплата взносов за счет организации. А престиж организации, которая задумывается о будущем своих работников, безусловно, возрастет и привлечет более квалифицированных сотрудников, что, в свою очередь, не может не сказаться на финансовом благополучии работодателя. Напоминаем, что работа по реализации Федерального закона № 56ФЗ продолжается, подать заявление о вступлении в Программу софинансирования и узнать порядок уплаты взносов можно в Клиентской службе Управления Пенсионного фонда в городе Нижняя Тура по адресу: ул. Усошина, д. 3 (каб. № 4). Л. АРХИПОВА, начальник Управления ПФ РФ по г. Н.Тура. Образование Новая система или новая проблема? 10 июня в здании администрации прошло первое заседание городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации под руководством нового председателя Ларисы Николаевны ПРОШКИНОЙ, заместителя заведующего отделом образования Нижнетуринского городского округа. Внеочередное собрание было проведено в связи с целью согласования Проекта постановления главы НТГО «О введении в НТГО системы оплаты труда работников ОУ, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования». О новой системе членам про- Н. Востряков (справа): фсоюза рассказывал заведующий «Дополнительных средств отделом образования Николай область не дала». Александрович ВОСТРЯКОВ. учителя при сохранении нагрузки в деньгах по– Новую систему оплаты труда запланироватерять не должны. но ввести в округе с первого сентября 2009 го– Если сравнивать территорию НТГО с друда, – говорит Николай Александрович. – Систегими, то раньше мы жили очень хорошо, – гома нацелена на изменение принципа распреворит Николай Александрович, – нам удаваделения фонда оплаты труда, направленного лось получать надбавки, которые не получана повышение заинтересованности работников ли другие муниципальные образования, те школ в лучших результатах. Эта система должже выплаты за стаж, за звания. В прошлом гона быть введена за счет проведения оптимизаду было добавлено порядка 8 миллионов руции имеющихся ресурсов, потому что дополниблей из местного бюджета, чтобы хватило детельные средства областью не выделялись. нег на заработную плату. Не стоит забывать, Много вопросов в связи с грядущими перечто у нас есть малокомплектные поселковые менами члены профсоюза задавали о доплашколы, содержание учеников в которых стратах учителям. не обходится гораздо дороже, чем в городских – Одинаковых цифр в доплатах может не школах. Это может быть связано и с отдаленбыть, – говорит Востряков. – Например, в какойностью школ от города и с низкой наполняемото школе за классное руководство будет допластью классов, низкими экономическими покачиваться 5%, в какой-то – 15%. Школы разные и зателями. Но мы не можем отказаться от этих учителя в них работают в разных условиях. школ – сельские жители нуждаются в них. Члены профсоюза предложили выбрать по– Сейчас нужно сделать все для улучшения зицию более конкретную – либо 5%, либо 15% экономических показателей, чтобы впоследдля всех, на что заведующий отделом образоствии учителя округа смогли получать достойвания ответил так: ную оплату труда. – Не должно быть жестко установленных раНиколай Александрович внес предложение мок – каждая школа формирует для себя собо переведении на местный бюджет отделения ственное положение, исходя из имеющихся дополнительного образования, для того чтобы условий. Новая система оплаты труда вводитвысвободить областные субвенции на новую ся для того, чтобы у руководителей образовасистему оплаты труда. тельных учреждений был стимул работать наиВ результате обсуждения, с отдельными поболее эффективно – если у него есть «вилка» правками, проект постановления был одобрен (выбор между максимальным и минимальным городским комитетом профсоюза. значениями оклада или надбавки – авт.), он – Я понимаю, что мероприятия по оптимибудет стараться получить оптимальное ее зназации расходов, которые коснулись отдельных чение. А для того, чтобы работать на максиработников школ, могли быть очень болезненмальный процент нужно приводить экономичеными, но это сделать было необходимо, для ские показатели в соответствии с нормативами. того чтобы привести нашу систему оплаты труУменьшение по уровню оплаты труда при да в соответствие с новыми экономическими введении новой системы может отразиться на требованиями. зарплате учителей начальных классов, рабоАнна ГОНЧАРОВА, г. Нижняя Тура. тающих в классах с небольшой наполняемоФото автора. стью (от 15 до 20 человек), но в любом случае РЕ ЗОНАНС ¹ 25