Проект Выборы-2009 Кандидатов – трое Закончился этап принятия решений территориальной избирательной комиссией о регистрации либо отказе в регистрации кандидатам на пост главы НТГО. 4 января было принято решение о регистрации Ф.П. Телепаева на основании решения о выдвижении его ВПП «Единая Россия». 22 января отказано в регистрации О.В. Никодимовой и Н.В. Крюковой в связи непредставлением документов на регистрацию. 25 января были зарегистрированы кандидаты: А.Г. Коротаев - на основании внесенного залога на счет ТИК и В.А. Вискунов - на основании решения парламентской партии ЛДПР о выдвижении. В тот же день было отказано в регистрации Д.В. Николаеву в связи с недостаточным количеством достоверных подписей. 26 января решением ТИК был отказ в регистрации на должность главы А.В. Рубанову, А.Г. Глебову и А.Ю. Кордюкову на основании недостаточного количества достоверных подписей. 27 января отказано в регистрации А.М. Крыловой, А.Ю. Шелементьеву, Н.Е. Заусову на основании недостаточного количества достоверных подписей. Информация предоставлена НРТИК. ИФНС информирует Важное – на «гостевом» компьютере Молодёжный совет делает первые шаги Для молодежи Нижнетуринского городского округа первый месяц наступившего года ознаменовало приятное событие – на территории города делает свои первые шаги общественный молодежный совет при главе Нижнетуринского городского округа. Первое собрание состоялось 21 января. Совет создан для изучения проблем НТГО, содействия законодательной деятельности в области защиты прав и законных интересов молодежи. Знакомимся с теми, кто отныне входит в состав совета. Сергей Федоров (СП ОАО СУС), Роман Кислицын (КУМИ), Олег Данилов (ИП), Константин Ержанков («Виолет»), Ольга Колбина (ОАО «Вента»), Андрей Постовалов (Дворец культуры), Максим Селезнев (ООО НТЭАЗ), Алексей Беляк («Русичи»), Евгения Аксенова (ИГРТ), Сергей Клочков (Ис), Денис Даниленко (ОАО «Тизол»), Илона Варламова (ОАО «Тизол»), Анастасия Малых (ПЛ22), Дмитрий Вахмянин (ПЛ-78), Полина Данилова (ИГРТ). Как вы можете заметить, география организаций-представителей довольно-таки широкая. Общественный совет на своем первом заседании разработал и принял рекомендации по ведению молодежной политики и направил их на рассмотрение администрации Нижнетуринского городского округа, в общественные объединения и организации. Заседания совета будут систематически проводиться не менее одного раза в месяц. К участию в них будут приглашены депутаты Думы, представители исполнительных органов местного самоуправления, общественных организаций, другие заинтересованные лица. Экспертные и рабочие группы совета образуются из состава членов Общественного молодежного совета для осуществления отдельных направлений деятельности молодежи в соответствии с целями и задачами ОМС. На повестке первого собрания совета стоял ряд вопросов. Были обсуждены регламент работы; основные приоритеты молодежной политики в отношении работающей молодежи, принципы реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях; информационное обеспечение выборов главы Нижнетуринского городского округа на предприятиях и в организациях и учреждениях Актуально ИФНС России по г. Лесному Свердловской области информирует о размещении на «гостевом» компьютере информационных материалов: «Об утверждении форм налоговой декларации и налогового расчета по авансовым платежам по земельному налогу и порядков их заполнения»; «Об утверждении рекомендуемой формы заявления о постановке на учет индивидуального предпринимателя (ИП) в качестве ИП, применяющего упрощенную систему налогообложения на основе патента», направленных письмом ФНС от 31.12.2008 № ММ-3-6/700@. С данной информацией можно ознакомиться в холле первого этажа здания инспекции либо перенести информацию на съемный магнитный носитель с компьютера общего пользования. Информационные материалы на «гостевом» компьютере дополняются ежемесячно и по мере поступления изменений в налоговом законодательстве. С. КАТАЕВ, начальник ИФНС России по г. Лесному Свердловской области. Увеличились пособия и число безработных Раньше информация центра занятости населения скорее имела значение для тех, кто по какой-либо причине искал работу, состоял на учете в ЦЗН. Сейчас актуальной она стала для многих – никогда не знаешь, чем встретит тебя новый день в условиях кризиса. Об изменениях, происходящих на рынке труда и в сфере занятости населения в Нижнетуринском городском округе, рассказывает Вера Александровна КУКАНОВА, начальник отдела содействия занятости Нижнетуринского центра занятости населения. - С первого января увеличен размер пособий по безработице. Максимальный размер выплат составил 4900 рублей, с учетом уральского коэффициента для Нижней Туры – 5635 рублей. Увеличился также минимальный размер пособия, которое на сегодняшний день выплачивается в размере 977 рублей 50 копеек. - Вера Александровна, в связи со сложившейся на рынке труда непростой ситуацией Нижнетуринским центром занятости населения разработаны какие-нибудь антикризисные программы? - Принято постановление главы администрации от 31 декабря 2008 г. о мерах, принимаемых для улучшения социально-экономической ситуации в НТГО. Центром занятости разрабатываются мероприятия по преодолению негативного влияния финансового кризиса. Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 287-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Изменен пункт 2 статьи 30. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Данное изменение распространяется на граждан, обратившихся в центр занятости с 1 января 2009 года. Также изменился закон и для работодателей. Дополнен пункт 2 статьи 25: при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке произ- (организация встреч с избирателями, оформление стендов, обсуждение проведения молодежного форума). - Работа совета будет направлена на участие в решении вопросов молодежной политики, - говорит Светлана Леонидовна СОЛОМАХИНА, заместитель заведующей отделом культуры администрации НТГО. – Следующее заседание совета состоится 11 февраля в 17 часов. На нем станет известно имя председателя совета. Все желающие члены молодежного совета могут заявить свою кандидатуру на это место, представив предложения по работе совета. Отмечу, что создание совета связано напрямую с Годом молодежи. Это идет в поддержку главе и реализации молодежной политики на территории НТГО. У членов совета была возможность увидеть работу аналогичных организаций на примере других городов. В дальнейшем сформируют группы, которые будут работать по различным направлениям – жилью, культуре, занятости молодежи и так далее. Представители группы будут принимать активное участие в заседаниях Думы НТГО. На 17 февраля запланирован первый форум, к которому будут привлечены представители муниципалитетов города для обсуждения проблемных вопросов. Первое собрание прошло продуктивно в присутствии Владимира Дмитриевича Шерстобитова, главы НТГО, который был искренне рад проявленной со стороны молодежи инициативе. Яна Т¨МНАЯ, г. Нижняя Тура. водства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. - Сколько человек на данный момент встало на учет в ЦЗН по сокращению в связи с кризисом? - За две недели января признаны безработными 39 человек. Из них уволенных в связи с ликвидацией предприятия – 20 человек. Если говорить о цифрах в целом, то в ЦЗН с 1 по 20 января 2009 года обратилось 140 человек. В среднем обращается 14-15 человек в день. - Можно ли спрогнозировать, какое количество человек обратится в центр занятости в связи с так называемым кризисным сокращением? - Информация по возможному сокращению была собрана еще до наступления нового года. Массового сокращения работающих на предприятиях пока не ожидается. В ОАО «Тизол» в феврале будут сокращены 27 человек. ООО «Электрик» и НТГРЭС сокращений на данное время не планируют. - По Свердловской области за декабрь-январь вышли на свободу по окончании срока заключения 12000 человек… Много ли таких лиц встало на учет в Нижнетуринский ЦЗН? - Последнее время их обращается немного: из 140 человек, обратившихся к нам за текущий месяц, число лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, составило 4 человека. Анна ГОНЧАРОВА, г. Нижняя Тура. В продолжение темы Вс¸ лишнее должно уйти В четверг, 22 января, в Нижнетуринской администрации провела прием граждан по личным вопросам заместитель министра общего и профессионального образования Свердловской области Любовь Ивановна СИТНИК. Конечно, приезжала замминистра с определенной целью, и встреча с журналистами не входила в ее планы, но на тот момент в редакцию уже поступили обращения от педагогов обоих городов, обеспокоенных грядущими переменами в системе образования, поэтому мы задали некоторые из этих вопросов Любови Ивановне. - В Нижней Туре сегодня существует дефицит бюджетных средств на выплату заработной платы педагогическим работникам школ города. Аналогичная ситуация наблюдается и в других городах области. Педагоги обеспокоены, не приведет ли это к кадровому сокращению специалистов – причем не только пенсионного возраста. - Как вы знаете, в Свердловской области внедрен комплексный проект модернизации образования, одним из основных направлений которого является введение новой системы оплаты труда педагогическим работникам с 1 января 2009 года. Все это делается прежде всего для оптимизации расходов, но нельзя забывать об основном принципе, который лежит в основе проекта: это оплата КАЧЕСТВА труда педагогов. Качество – это не всегда количество педагогов. Это выход педагогов на более высокий уровень преподавания, оснащенность образовательного процесса, создание условий для эффективности педагогической деятельности. В связи с этим одно из направлений – развитие сети образовательных учреждений, ее оптимизация также. Это значит, что сокращаются не образовательные учреждения (к примеру, маленькие, отдаленные), а изыскиваются способы, чтобы школы обеспечивали качество образовательного процесса. Однако если для этого нет условий, значит, надо их организовать: это может быть дистантное обучение либо подвоз де- 2 29 января 2009 г. тей к базовому образовательному учреждению… Кроме того, например, наличие маленьких классов – это неэффективное расходование бюджета, особенно в сегодняшней ситуации финансово-экономического кризиса. Введение новой системы оплаты труда стимулирует образовательные учреждения оптимизировать и численность учащихся в классах, и количество персонала, но – за счет того, что неэффективно. - Эта работа началась три года назад, у вас уже есть какие-то выводы по нашему региону? - Отмечу, что там, где эта работа велась систематически и планомерно, сегодня все в порядке. Приведу результаты федерального мониторинга, в котором отражены достижения Нижнетуринского района. Возьмем нижнетуринскую гимназию. Учащихся – 420 человек, 20 классов. Сколько в каждом классе детей? Двадцать один при норме 25. Далее, количество работников гимназии до начала проекта составляло 68, затем – 49, сейчас 48 педагогов, то есть потихонечку ситуация оптимизировалась, лишнее уходило. Еще один факт по гимназии, из которого видно, что образовательная система Нижней Туры работает очень хорошо: это данные о благоустройстве учреждения, то есть о созданных условиях, о которых мы с вами говорили. Посмотрите: весь перечень, включающий порядка 60 позиций, обеспечен, то есть налицо практически полное соответствие всем современным требованиям оснащения школ. Есть одна позиция (по спортивному залу), где существует проблема, но ее, я уверена, администрация решить в состоянии… - И все же вернемся к заработной плате педагогов и возможности (невозможности) муниципалитетов финансово обеспечивать ее рост. - Следует отметить, что комплексный проект модернизации образования предполагает не только введение новой системы оплаты труда, нормативно-подушевого финансирования, развитие сети образовательных учреждений, о которых мы с вами гово- рили выше, но и расширение общественного участия в управлении образованием. Это работа общественных советов и советов, которые обладают полномочиями по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда. Говорю специально для педагогов, которые беспокоятся о своей заработной плате: у тех, кто работает хорошо, заработная плата будет расти, волноваться могут те, кто работает неважно. Согласно постановлению правительства, ни один педагог не получит меньше, чем получал, заработная плата не снизится – она может только увеличиваться. Если не будет возможности увеличивать зарплату из-за финансового положения муниципального образования, значит, глава приостановит или отменит постановление, и работа будет идти по-старому. - Общеобразовательные школы перешли на новую систему оплаты труда. А что ждет систему дополнительного образования? Им предложат оформиться в автономные некоммерческие организации? Но в условиях малых городов, таких как Лесной, выжить им будет невозможно. Ведь уже даже в Тагиле закрываются подростковые клубы… - Пока этот вопрос не рассматривается в связи с кризисными явлениями. Модернизация началась с системы общего образования, ситуация с дошкольным и дополнительным образованием оставлена на рассмотрение на 2010 год. Удивительно, что люди задают такие вопросы, ведь об этом постоянно говорится на всех уровнях, привлекаются профсоюзы, проводятся встречи с коллективами, регулярно общаемся с директорами образовательных учреждений… - Из-за кризиса многие студенты вынуждены прервать получение образования в вузах – не могут платить, и многие выпускники2009 тоже уже переживают, что не смогут оплатить образование… - Когда к нам поступают такого рода обращения, мы отвечаем, что никогда не рекомендовали никому пос- тупать на платное обучение. Лучше приложить максимум сил и поступать на бюджетное место – пусть на это придется потратить год, два, как бывало когда-то. Есть у человека возможность платить за обучение или нет, всегда нужно учитывать, что эти финансовые возможности могут исчезнуть – или по какимто семейным обстоятельствам, или вот как сейчас, из-за кризиса... - Но бюджетных мест не так много… - А их всегда было не так много. Я потому и сказала: поступая раз, второй, человек становится умнее, опытнее, образованнее, и к тому же экономит средства. Кроме того, плата в вузах обычно имеет тенденцию повышаться, даже в отсутствие кризисных явлений, и очень часто это приводит к трагедиям. Считаю, что не стоит даже настраиваться на это, нужно дать себе установку поступить на бесплатные места. - Из-за кризиса были урезаны бюджеты муниципальных образований на 2009 год. Система образования (например, г. Лесного) лишилась серьезных денег и не может финансировать некоторые целевые мероприятия. Пострадали экскурсии, поездки – нечем платить за транспорт, и так далее. Однако есть родители, которые готовы оплачивать эти мероприятия для детей своего класса. Насколько законно получать деньги с родителей, даже если инициатива исходит от них? - Существуют соответствующие положения, и руководители образовательных учреждений это знают, о том, что любой сбор денег осуществляется на добровольной основе, через заявление, и так далее, плюс не рекомендуется, а точнее – даже запрещается сбор наличных средств. Если родители сами готовы провести финансирование, этим обычно занимается родительский комитет. Но на- Л. Ситник. до иметь в виду, что могут получиться неэтичные ситуации, когда родители не всех детей могут сдать деньги на поездку, а с них будут требовать. Эти вещи недопустимы. Поэтому родители, решившие проводить подобные инициативы в жизнь, должны делать это, не вовлекая в процесс директора школы и педагогов… В заключение замминистра отметила, что к кризису наши школы подготовиться в основном успели. - В образование очень много вложено, условия созданы прекрасные, поэтому мы продержимся. В 1998 году было сложнее… Анастасия СЕРГЕЕВА. Фото Ивана МЫШКИНА. Если сравнить два матеP.S. риала – интервью с замминистра области и с заведующим отделом образования Н. Туры, то можно отметить тенденцию: руководители, как всегда, пытаются говорить веско и убедительно, опираясь на нормативно-правовую базу, проводя политику реформ (умную или не очень – это уже вопрос времени и показательного развития наших сегодняшних школьников в будущем), а исполнители – то есть простые учителя, чьими силами, нервами и сединами осуществляются эти «великие идеи», им не верят. Сегодня – особенно, так как каждый понимает: во время кризиса скорее можно все потерять, нежели приобрести… РЕ ЗОНАНС ¹ 5